为了充分发挥技术技能骨干人才“传帮带”作用,积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，制氢中心举行了此次“师徒结对”拜师会活动。此次活动由制氢党支部、制氢分工会、制氢团支部联合举办，制氢中心部分管理技术人员及全体新工参会，党群工作部部长张强、人力资源部副主任政工师白应应应邀参会指导工作。

启动仪式上，制氢中心副经理、团支部书记李锐宣贯了《银河国际官网app下载“师徒结对”管理要求》《制氢中心培训管理制度》，希望新同事经过“师徒结对”后，在新岗位上工作顺利、快速成长。

随后，结对师徒在师徒协议上郑重签字，并举行了敬茶拜师仪式，标志着师徒关系正式确立。师傅代表李马飞作了表态发言，他表示，今后一定会认真制定培训计划，根据岗位实际要求，帮助徒弟快速成长，做到严格要求，共同提高。徒弟代表刘宇航表示，要当好徒弟，学习师傅爱岗敬业的优良品德，为创造公司美好的明天而认真学习、努力奋斗。

白应应对制氢中心师徒结对活动给予了充分肯定，他指出，这种人才培养模式值得全公司学习推广。希望各位师傅育人为先、全面培养；徒弟们尊敬师傅、奋力赶超，做到青出于蓝而胜于蓝。

张强谈了四点感受体会和希望要求。一是此次拜师活动，很有仪式感，充分说明了制氢中心对人才培养的重视，希望各位师徒珍惜难得的机会。二是要珍惜这一生的福分和缘分，当好良师益友，问心无愧；当好徒弟，勤学好问。三是制氢党政工团联合举办此次拜师活动，是党建工作与生产实践深度融合的生动体现和典型案例。四是希望新入职的同事全面发展，与企业同进步共成长。

制氢中心经理、分工会主席苗国旗作了总结讲话，对制氢中心2022年师带徒工作，提出了四点希望和要求。一是中心上下要充分认识师带徒工作的重要意义，要转变观念，帮助新人找准定位，以“理论指导、现场面授、实地操作”一体化进行跟踪帮教；二是中心选择优秀班组长当师傅，希望大家尽职尽责，制定针对性的培训计划，毫无保留、倾囊相授理论知识和操作技能；三是各装置负责人要靠前指导，主动言传身教；四是三级安全教育的结束，并不是安全学习的结束，而是一个新起点，希望大家始终铭记“生命安全高于一切”。